根據(jù)路透社的新聞編譯，CFDA目前正面臨一批高素質(zhì)員工出走的“尷尬”局面，而“更高的薪酬、更低的壓力、更自由的工作氛圍”成為這些富有經(jīng)驗(yàn)的CFDA核心人才出走私人企業(yè)的主要“誘惑”。

報(bào)道中指出，離開(kāi)CFDA的員工，有的加盟跨國(guó)藥企；有的進(jìn)入本土公司；有的創(chuàng)辦咨詢機(jī)構(gòu)或是投資公司。眾所周知，中國(guó)正在打擊不合格藥品，并希望加大中國(guó)藥品的出口以及開(kāi)發(fā)治療從癌癥到埃博拉等重大疾病領(lǐng)域的*藥物。

“專業(yè)人才的流失肯定會(huì)影響到中國(guó)目前正在進(jìn)行的加速藥品審評(píng)審批，尤其是在對(duì)新藥的評(píng)估上?！盋FDA前任官員Cheng Gang（音譯：程剛）如是說(shuō)，他在2014年底離開(kāi)CFDA后成立了自己的制藥公司?！案呒?jí)員工的年薪大約是12萬(wàn)元（人民幣），而加入企業(yè)之后的年薪可以達(dá)到約60萬(wàn)元。”程剛表示，在他還任職時(shí)，員工們不允許使用外網(wǎng)和聊天軟件。

藥明康德CEO李革曾表示，只有約1/3的美國(guó)上市藥品能夠通過(guò)CFDA批準(zhǔn)上市。“中國(guó)想要建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但同時(shí)也需要有專業(yè)知識(shí)的人才團(tuán)隊(duì)?！?/p>

CFDA局長(zhǎng)畢井泉在出席活動(dòng)時(shí)曾表示，目前中國(guó)藥品審評(píng)中心在崗人數(shù)僅有130人，而FDA同崗位則有5000人，近三年CFDA的一線評(píng)審員流失了近1/3?！拔覀円呀?jīng)流失了大量的核心人才，到企業(yè)去他們的工資收入大體上相當(dāng)于現(xiàn)在在藥品評(píng)審中心評(píng)審員工資收入的10倍?！碑吘f(shuō)。

而面對(duì)此窘境，CFDA也坦然承認(rèn)，并表示需要提供更高薪資和更好的發(fā)展空間來(lái)解決人員短缺問(wèn)題。“有能力評(píng)估和批準(zhǔn)新藥，決定了一個(gè)國(guó)家藥品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。