雖說每個職業(yè)很難*地分出優(yōu)劣，但在綜合考慮行業(yè)前景、承受壓力、福利待遇、上升空間及入職門檻的基礎(chǔ)上，我們依舊可以了解和把握未來*具活力的職場發(fā)展方向。未來*賺錢的八大行業(yè)，你選擇對了嗎？

1、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)人員

職業(yè)概述：為新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)平臺以及技術(shù)支持的相關(guān)工作人員

壓力指數(shù)：★★★★☆ 難度指數(shù)：★★★★☆

薪酬福利：★★★☆☆ 上升空間：★★★☆☆

行業(yè)背景：這兩年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統(tǒng)行業(yè)，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出眾，實(shí)際上入職后的2、3年里就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯(lián)網(wǎng)公司，同等條件下，普通技術(shù)員工的年薪一般能達(dá)到15萬元左右。而準(zhǔn)二線的互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工薪水基本也能達(dá)到或超過20萬元，與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比，這樣的收入水平*令人艷羨。工作經(jīng)驗(yàn)超過5年后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的收入差距就會拉大。

作為一個徹底的新興行業(yè)，沒有傳統(tǒng)行業(yè)那么多的關(guān)系戶、論資排輩或剛性的學(xué)歷要求，而是更看重你的實(shí)戰(zhàn)能力，如果你能力出色，快速成長為某部門的技術(shù)骨干或重要員工，那你的年薪就將直奔30萬元。如果你身上的確有別人難以輕易取代的過人之處，比如某個模塊的技術(shù)權(quán)威，后臺存儲開發(fā)的技術(shù)核心，或者在測試、前端開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)等環(huán)節(jié)成為公司骨干的話，那40萬-50萬元的年薪也在向你招手。

未來趨勢：互聯(lián)網(wǎng)本身是個瞬息萬變的大行業(yè)，不同子行業(yè)的熱門程度往往與所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度和從業(yè)公司數(shù)量有關(guān)，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。從技術(shù)人員的專業(yè)技能來看，目前除了。net、c#等過時的技術(shù)外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS語言的平臺開發(fā)，往往都能有較多的從業(yè)選擇。比如大數(shù)據(jù)開發(fā)、云計(jì)算、搜索、移動互聯(lián)網(wǎng)等熱門領(lǐng)域都有大量的高薪工作需求。

除了技術(shù)人員外，還有兩類人才是許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，尤其是中小電商急需的人才類型。一類是熟悉網(wǎng)絡(luò)市場營銷的專業(yè)人才。B2B企業(yè)和B2C企業(yè)都對這類人才有較高的渴求。另一類是懂電子商務(wù)專業(yè)技能的人才。

相比而言，B2B企業(yè)對這類人才的需求更強(qiáng)烈。另外，還要注意的是，總體來看，作為新興產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬在不同的城市和地區(qū)有著較為明顯的差異。數(shù)據(jù)顯示，浙江省、廣東省、上海市、北京市的收入水平*高。由此可見，中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)目前還是集中在長三角、珠三角和大北京這三大經(jīng)濟(jì)*發(fā)達(dá)的都市圈。如果想在這個行業(yè)里淘金，那就不要夢想逃離“北上廣”的高房價(jià)、高物價(jià)和令人窒息的交通和霧霾了。

入職門檻：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)性的工種，尤其是一些關(guān)鍵性的技術(shù)工種，對學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有較高的要求，技術(shù)崗位的重要性和難度，與員工的經(jīng)驗(yàn)成正比關(guān)系。而像營銷類的崗位，則對學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)沒有太大的剛性要求。不過擁有市場營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易等專業(yè)背景的人才會有更大的錄用機(jī)會。盡管學(xué)歷要求不高，但不管從事具體哪個工種，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，擁有一定的計(jì)算機(jī)操作技能都是*的。

2、基金信托從業(yè)人員

職業(yè)概述：從事基金、信托等理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)、銷售、服務(wù)的專業(yè)金融行業(yè)從業(yè)人員。

壓力指數(shù)：★★★★★ 難度指數(shù)：★★★★☆

薪酬福利：★★★★★ 上升空間：★★★☆☆

未來趨勢：信托業(yè)銷售人員一直采取基本底薪+銷售提成的方式獲得收入。其中底薪很低，但由于信托項(xiàng)目成交金額動輒上億元，因此提成相當(dāng)可觀。一般來說，如果信托公司能在一單生意中獲得1000萬元毛利，銷售員就能分得10萬~25萬元左右的提成。有國資背景的大型信托公司，因?yàn)橐?guī)模大，信譽(yù)度高，銷售提成相對較低。而一些規(guī)模較小的信托公司，為了激發(fā)員工的銷售積極性，往往會給予較高的提成，有的甚至高達(dá)25%-30%。去年全年收入過百萬元的信托從業(yè)人員不在少數(shù)。

盡管今天信托業(yè)成了金融*高薪行業(yè)，但在幾年前，基金公司也曾是光芒萬丈，無數(shù)人擠破頭也想要擠進(jìn)去的金飯碗。雖然過去幾年來，股市持續(xù)低迷，使偏股型基金銷售乏力，但借助互聯(lián)網(wǎng)金融的勢頭，基金公司紛紛觸網(wǎng)，以貨幣基金為代表的低風(fēng)險(xiǎn)基金銷量猛增，盡管沒有申贖費(fèi)用收入，但依靠規(guī)模效應(yīng)，基金從業(yè)人員的收入依然令人艷羨。

入職門檻：目前信托業(yè)規(guī)模超越基金業(yè)，成為第二大金融行業(yè)，快速的擴(kuò)張也留下了諸多隱患和風(fēng)險(xiǎn)，不斷爆發(fā)的產(chǎn)品兌付危機(jī)、連續(xù)事發(fā)的金融腐敗案件等促使中國信托行業(yè)協(xié)會頒布了《信托從業(yè)人員資格認(rèn)證管理辦法》，規(guī)定信托從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)取得信托從業(yè)人員資格，資格考試和資格審核均由行業(yè)協(xié)會組織。此外，獲得AFP、CFP等理財(cái)師證書，也能使基金信托從業(yè)人員更容易獲得客戶信賴。

3、知名流行文學(xué)作家

職業(yè)概述：以創(chuàng)作文學(xué)作品為主要工作的成功人群，創(chuàng)作內(nèi)容通常是通俗易懂，情節(jié)引人入勝，表現(xiàn)手法較為簡單，具有休閑娛樂性的文學(xué)作品。

壓力指數(shù)：★★★☆☆ 難度指數(shù)：★★★★★

薪酬福利：★★★★★ 上升空間：★★★☆☆

行業(yè)背景：國內(nèi)在經(jīng)歷上世紀(jì)80年代的文學(xué)黃金期后，青春文學(xué)、幻想文學(xué)、兒童文學(xué)等流行文學(xué)逐漸大行其道。流行文學(xué)作家的收入一般來自三個方面，收入多少依次是影視作品改編的版權(quán)費(fèi)用、出版圖書的稿酬或版稅以及作品發(fā)表的稿酬。綜合來說，流行文學(xué)作家在成名前的主要收入依靠稿費(fèi)，但在成名后收入來源就會變得非常廣泛。在成名前存在一定的不穩(wěn)定性，但在成名后，就是決然不同的狀態(tài)。

未來趨勢：隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，中國正在空前地邁向一個信息時代。新媒體技術(shù)催化了流行文學(xué)傳播的速度及廣度，而網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)的不斷發(fā)展和廣泛應(yīng)用，也在傳統(tǒng)刊物投稿或紙質(zhì)出版的基礎(chǔ)上為各類型的“碼字愛好者”們提供了更多樣的發(fā)展機(jī)遇及發(fā)展渠道。對比“中國作家富豪榜”的歷屆榜單，流行文學(xué)作家的上榜人數(shù)及吸金能力年年攀升。而與此同時，中國娛樂影視同樣發(fā)展迅猛，如《小時代》等流行文學(xué)作品的影視改編以及韓寒等明星作家領(lǐng)銜的廣告代言也呈現(xiàn)出逐年遞增的發(fā)展趨勢。無論在正職或副職的發(fā)展上，成名后的流行文學(xué)作家都具有頗為可觀的“錢景”。

入職門檻：要成為一個流行文學(xué)作家并沒有特別固定的門檻或者標(biāo)準(zhǔn)，且其一大好處就是可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺和業(yè)余時間慢慢積累，兼職工作，在獲得讀者及市場認(rèn)可后再考慮全職簽約或其他合作發(fā)展。但作為一種創(chuàng)造性極強(qiáng)的工作，想成為一個*的流行文學(xué)作家仍離不開相對出眾的天分、閱歷或想象力，同時也需要創(chuàng)作者擁有一定的文字駕馭能力，且對作品及生活保有持續(xù)的敏銳及熱情?？梢哉f，流行文學(xué)作家的入職門檻不高，但想在眾多競爭者中脫穎而出的難度卻著實(shí)不小。

4、旅游體驗(yàn)師

職業(yè)概述：旅游體驗(yàn)師是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下催生的一個旅游行業(yè)新興職位，可以跟隨旅行團(tuán)免費(fèi)游山玩水，同時還能獲得上萬元的薪酬，堪稱“美差”。

壓力指數(shù)：★★☆☆☆ 難度指數(shù)：★★★☆☆

薪酬福利：★★★☆☆ 上升空間：★★★☆☆

行業(yè)背景：簡而言之，旅游體驗(yàn)師可以免費(fèi)跟隨旅行團(tuán)游山玩水、環(huán)游世界，但在此過程中必須通過直播行程，分享體驗(yàn)、共享美圖視頻等方式，來真實(shí)反饋旅游團(tuán)的品質(zhì)。有獵頭顧問表示，該職業(yè)實(shí)質(zhì)上是旅游團(tuán)或者旅游目的地的專業(yè)體驗(yàn)評估人員。

目前，旅游市場開始注重借助在線旅游平臺進(jìn)行口碑營銷。隨著微博、微信、視頻等傳播手段興起，使得旅游體驗(yàn)師這個新職位的產(chǎn)生具備了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)。據(jù)了解，類似的職位有酒店的試睡員，但旅游體驗(yàn)師更具發(fā)展?jié)摿?。?jù)了解，試睡員只是酒店方提供住宿，而其他費(fèi)用比如路途食宿等，則需要自己承擔(dān)，因此這種職業(yè)更多適合出差類人群。而旅游體驗(yàn)師不僅免費(fèi)隨團(tuán)旅游，或者前往旅游目的地進(jìn)行體驗(yàn)，而且還會獲得相應(yīng)的報(bào)酬。根據(jù)目前各旅行公司提供的職位需求來看，專業(yè)的旅游體驗(yàn)師月薪在8000元以上，同時所在公司會按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老*、醫(yī)療*、失業(yè)*、工傷*和生育*，住房公積金）；而更高級別的職位如首席旅游體驗(yàn)師，月薪則過萬元。

未來趨勢：從未來發(fā)展趨勢看，中國在線旅游行業(yè)會持續(xù)保持快速增長態(tài)勢，因此可以明確的是，市場對于旅游體驗(yàn)師的需求會越來越大。艾瑞咨詢預(yù)測，到2017年，中國在線旅游市場交易規(guī)模將達(dá)到4650億元，復(fù)合增長率超過20%。在這種情況下，未來會更加注重網(wǎng)絡(luò)平臺的口碑營銷模式，旅游體驗(yàn)師由此會獲得更大的發(fā)展空間。

入職門檻：綜合而言，旅游體驗(yàn)師的入職門檻并不苛刻，*基本的素質(zhì)要求是具有較好的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫、編輯旅游攻略，這一點(diǎn)類似于