來源｜國.家衛(wèi)生健康委員會(huì)

近日，國.家衛(wèi)健委、公安部、人力資源社會(huì)保障部和國.家中醫(yī)藥局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)﹝2021﹞18號(hào)）。

旨在進(jìn)一步健全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡稱住培）制度，落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）提出的關(guān)于“兩個(gè)同等對待”，以及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2021年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》（國辦發(fā)〔2021〕20號(hào)）有關(guān)要求，保障住院醫(yī)師合理待遇，增強(qiáng)住院醫(yī)師獲得感。

據(jù)了解，“兩個(gè)同等對待”是指：面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；而對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

具體要求如下：

一、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和權(quán)益保護(hù)

各地人力資源社會(huì)保障部門要根據(jù)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師就業(yè)需求，提供針對性就業(yè)指導(dǎo)，推薦合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。

各級(jí)衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會(huì)保障、中醫(yī)藥主管部門要指導(dǎo)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，在招聘簡章中應(yīng)當(dāng)明確“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”

“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”，并納入崗位報(bào)考具體條件（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致），并將同等對待落實(shí)到資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個(gè)環(huán)節(jié)。

二、保障職業(yè)發(fā)展權(quán)益

各級(jí)衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障、中醫(yī)藥主管部門要指導(dǎo)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)與評(píng)審條件設(shè)置、崗位條件設(shè)置、崗位等級(jí)聘用時(shí)，突出人才評(píng)價(jià)品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，將經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待，并落實(shí)到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)；在確定住院醫(yī)師薪酬待遇時(shí)，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按照臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)同等對待。

三、加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)

落實(shí)“兩個(gè)同等對待”，是推動(dòng)建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度、破除“唯學(xué)歷”的重要舉措，是健全住培制度、逐步建立統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度的重要部署，是深化醫(yī)改、建設(shè)健康中國的重要內(nèi)容。

各地衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會(huì)保障、中醫(yī)藥主管部門要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，積極宣傳國.家關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)同等對待”的政策，指導(dǎo)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)完善相關(guān)辦法，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，為經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師就業(yè)營造良好環(huán)境。

國.家衛(wèi)生健康委、公安部、人力資源社會(huì)保障部、國.家中醫(yī)藥局將加強(qiáng)指導(dǎo)評(píng)估，將本項(xiàng)工作納入公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展等相關(guān)考核，并列入住培基地評(píng)估的核心指標(biāo)。對工作落實(shí)不到位的，將加大通報(bào)力度，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

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