新加坡是一個經(jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá)的國家，被稱為亞洲四小龍，其經(jīng)濟(jì)水平處于世界*水平，但是這個國家有一個問題一直困擾著政府，那就是該國的醫(yī)療資源短缺。新加坡的經(jīng)濟(jì)水平高，但是收入?yún)s不均衡，醫(yī)療資源的合理利用和分配上還存在問題，政府資助的醫(yī)療衛(wèi)生資源很難起到?jīng)Q定性作用。

專家稱，新加坡是世界*的經(jīng)濟(jì)國家，第三世界的醫(yī)療保健體系。新加坡的醫(yī)療保健方面的問題也會該中國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)很多的啟示。很多人都能夠看出新加坡在醫(yī)療保健方面存在的問題，其中一個主要的問題就是該國極其缺乏訓(xùn)練有素的護(hù)士。該國目前不管采用哪種這個國家都沒有辦法很好的給民眾提供及時的醫(yī)療服務(wù)，也不能有效的控制醫(yī)療費(fèi)用，其主要原因就是該國沒有足夠多的護(hù)士來保障醫(yī)療服務(wù)的展開。

醫(yī)療保健行業(yè)對于一個國家的穩(wěn)定和發(fā)展是至關(guān)重要的，它關(guān)系到民生，關(guān)系到社會保障體系的完善，關(guān)系到一個國家社會的穩(wěn)定。隨著當(dāng)代醫(yī)療技術(shù)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員起著越來越重要的作用，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在給患者提供醫(yī)療服務(wù)時，護(hù)士的工作就非常重要了。在一個國家的醫(yī)療體系中，合格的護(hù)士的數(shù)量越多，醫(yī)生越少，所建立起來的醫(yī)療體系才能夠合理，才能建立起成本效益高的穩(wěn)定性、基礎(chǔ)性和長期性的醫(yī)護(hù)體系來。

那么，新加坡為什么不能解決這個問題呢？這個該國的移民問題是有關(guān)系的，如何增加合格護(hù)士的數(shù)量，讓護(hù)士能夠掙到體面的薪酬，讓護(hù)士這個職業(yè)成為一個有吸引力的職業(yè)是新加波這個國家在醫(yī)療保健體系方面亟待解決的問題。