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近日，輝瑞投資有限公司（簡(jiǎn)稱“輝瑞公司”）擔(dān)任疫苗中國(guó)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人的高某稱，入職6年后他被公司解雇。為索要500多萬(wàn)損失和賠償他申請(qǐng)了兩次勞動(dòng)仲裁，官司也從上海打到了北京。

7月8日，北京東城法院公開了一審判決結(jié)果，輝瑞公司被判賠償高某37.7萬(wàn)余元。

01

月薪12萬(wàn)的市場(chǎng)總監(jiān)被解雇

據(jù)公開的判決書顯示，2012年11月12日，北京一男子高某入職輝瑞公司，擔(dān)任疫苗中國(guó)客戶解決方案及市場(chǎng)總監(jiān)職位，月基本工資90000元。2016年11月12日，雙方簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，高某擔(dān)任VAC CN Marketing部門疫苗中國(guó)市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，身為高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)的他月基本工資為127995元。2019年1月14日，輝瑞公司向高某送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》，解除了與高某的勞動(dòng)合同關(guān)系。

高某曾于2019年7月1日向北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就解除勞動(dòng)合同、支付2018年未休年假工資、支付2019年1月15日至6月30日的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄等事宜申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)認(rèn)定輝瑞公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系違法，裁決自2019年1月14日起繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，且因雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，輝瑞公司可安排高某休2018年尚未休完的3天年假，故未支持高某要求支付2018年未休年假工資的申請(qǐng)請(qǐng)求。因認(rèn)為長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄屬于商業(yè)**范疇，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)，仲裁委未予處理。

高某與輝瑞公司均對(duì)仲裁裁決不服，提起訴訟。上海市靜安區(qū)人民法院認(rèn)為因高某的工作崗位已被其他員工取代，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同不利于和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，判決輝瑞公司與高某的勞動(dòng)合同關(guān)系于2019年1月14日違法解除。雙方上訴后，上海市第二中級(jí)人民法院維持原判。

高某認(rèn)為，輝瑞公司應(yīng)該承擔(dān)違法解除合同的后果。2021年4月20日，他再次向北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求輝瑞公司支付工資、違法解除勞動(dòng)合同賠償金、在職期間長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金等515.9萬(wàn)元。

該仲裁委員會(huì)裁決輝瑞公司支付高某違法解除勞動(dòng)合同賠償金、3天未休帶薪年假工資共計(jì)37.7萬(wàn)余元。

02

為了賠償，雙方互不相讓

雙方均不服裁決結(jié)果，向北京東城法院提起訴訟。

關(guān)于長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金，在庭審中高某主張輝瑞公司每個(gè)月按照員工個(gè)人工資數(shù)額的10%在扣除個(gè)人所得稅后，剩余款項(xiàng)交給**公司作為長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄計(jì)劃，長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金是薪酬的一部分，其在勞動(dòng)合同中沒(méi)有明確約定，但是在長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金員工福利計(jì)劃手冊(cè)中有約定并出示了《長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄計(jì)劃員工手冊(cè)》，高某表示在員工向**公司主張?zhí)崛￠L(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金時(shí)，**公司稱要先經(jīng)過(guò)公司出具提單，但因輝瑞公司未出具提單，故其無(wú)法提取長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金。輝瑞公司認(rèn)可確實(shí)存在長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金，是公司給員工的一種額外的福利待遇，但是具體提取規(guī)則不清楚，應(yīng)當(dāng)由高某自行向**公司申請(qǐng)領(lǐng)取。

法院認(rèn)為，高某主張的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金屬于商業(yè)**的范疇，不屬于人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。高某主張輝瑞公司支付2019年1月15日之后的工資損失、住房補(bǔ)貼損失及長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄金損失，因高某與輝瑞公司的勞動(dòng)合同關(guān)系于2019年1月14日解除，故上述訴訟請(qǐng)求法院不予支持。

北京東城法院一審判令輝瑞公司支付高某違法解除勞動(dòng)合同賠償金341835元、2018年三天未休帶薪年假工資35308.9元。

據(jù)企查查顯示，輝瑞公司是一家美國(guó)生物制藥研發(fā)商，業(yè)務(wù)涉及免疫學(xué)、腫瘤學(xué)、心臟病學(xué)、糖尿病學(xué)、內(nèi)分泌學(xué)和神經(jīng)病學(xué)等領(lǐng)域，利用基因治療、**醫(yī)學(xué)等技術(shù)，主要為用戶提供阿托伐他汀、普瑞巴林、氟康唑、阿奇霉素等產(chǎn)品，適用于代謝疾病和心血管疾病、炎癥和免疫學(xué)疾病、腫瘤等疾病的治療。

END