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這一屆醫(yī)械銷售為什么那么愛辭職?其實(shí)你只是羨慕他們!
日期:2017-06-30 10:54:06 閱讀數(shù):579
經(jīng)常能聽到人說:你們90后現(xiàn)在都太桀驁不馴太難管了,動(dòng)不動(dòng)就辭職找各種理由...
但其實(shí)你只是在羨慕他們!
在成都舉辦的乒乓球公開賽上,1988年生的馬龍,帶著1990年的許昕和1997年的樊振東三人就在全世界面前上演了一場(chǎng)退賽大秀,放棄了個(gè)人積分和榮耀,只為給自己的教練出頭。想來他們的領(lǐng)導(dǎo)也是在心里罵一句90后太難管了。但誰能說他們做錯(cuò)了?
就像我們做醫(yī)療器械的,身邊90后的醫(yī)械銷售也多得不得了,每過一段時(shí)間就要換一些新面孔,辭職的概率也非常高,為什么呢?根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù):90后就業(yè)者中,超過50%的應(yīng)屆畢業(yè)生*份工作沒有做滿一年,40%的人不能堅(jiān)持6個(gè)月,能堅(jiān)持三年以上的僅占11%左右。如果這個(gè)數(shù)據(jù)放在醫(yī)療器械銷售中,這個(gè)概率可能還要提升不少!
作為一個(gè)90后,我為什么不想繼續(xù)醫(yī)械銷售?
據(jù)說是某家名字特長(zhǎng)特奇葩的公司某一員工的辭職信,如有雷同算你牛
工作都是坑:“期望”與“所得”不匹配
銷售苦銷售累,這些都是知道的,但是既然銷售賺錢多,苦點(diǎn)累點(diǎn)也是值得的,但是這個(gè)醫(yī)療器械銷售既苦又累賺錢還少,說好朝九晚五帶雙休,而現(xiàn)實(shí)是每天加班加點(diǎn)沒有私生活,這就讓我們的90后有點(diǎn)不開心了。關(guān)鍵現(xiàn)在各種政策不利好醫(yī)械、醫(yī)藥類的銷售,我能怎么辦?不辭職怎么買房買車,我們90后也要賺錢養(yǎng)家呀~
80、70后的你們,難道不是這樣想的?
只佩服有能力的人,只跟我佩服的人工作
公司領(lǐng)導(dǎo)自己都沒賣過產(chǎn)品,還來領(lǐng)導(dǎo)我?這不是來搞笑的么?不管實(shí)際情況,亂定指標(biāo)還只會(huì)用嘴說,這樣的人到底是怎么坐上領(lǐng)導(dǎo)的?
80、70后的你們,難道不是這樣想的?
我是為生活賺錢,不是為賺錢生活
做醫(yī)療器械天天被客戶追單,還經(jīng)常被罵,追款的時(shí)候又各種心累。我是來生活賺錢的,但是不代表這點(diǎn)錢你就能侮辱我...上到總監(jiān)下到普通銷售,就沒有一個(gè)沒被罵過的,想想以后還要繼續(xù)被罵,趁早走人~
80、70后的你們,難道不是這樣想的?
但是為什么你們還一直在堅(jiān)持,沒有毅然炒老板魷魚?因?yàn)槟銈兤床黄?
90年代參加工作的70后目睹了90年代下崗潮的恐懼,并且承擔(dān)著一個(gè)供養(yǎng)一個(gè)三代家庭的壓力,他們不敢輕易的放棄維生的飯碗,而更加重要的原因是,他們已經(jīng)沒有辦法迅速地跟上這個(gè)社會(huì)的步伐,離開原來的工作容易,但是再找一份可就不那么簡(jiǎn)單了,離開了積累的人脈和行業(yè)資源,他們可能很難在一個(gè)新的地方從零開始。
80后的壓力在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下并不比70后要小,現(xiàn)在供養(yǎng)一個(gè)或者兩個(gè)孩子和一套房子難度要比十年前高十倍不止。而他們面對(duì)的比自己年輕十歲的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,快要進(jìn)入不惑之年的80后也很難輕易離職。
但是90后就沒有這么多憂慮了,他們有的是年輕的資本。
很多老板面對(duì)炒自己魷魚的90后,簡(jiǎn)直抓狂:你找到工作了嗎?你還想在這行業(yè)干嗎?找工作不都是騎驢找馬嗎?你們不怕失業(yè)嗎?
但是,90后翻翻白眼,內(nèi)心OS:真不怕。
雖然青春短暫,拒絕一錯(cuò)再錯(cuò)
離職這個(gè)詞因?yàn)殡x總是帶有退縮的意味,堅(jiān)持一向是被視為優(yōu)秀的品質(zhì)為人認(rèn)可,但是如果是在錯(cuò)的地方堅(jiān)持,那就是浪費(fèi)青春。90后更加珍惜自己的青春,于是一旦感覺不夠滿意,就果斷的離開。
這種90后的毫不拖沓的主動(dòng)辭職是和這個(gè)社會(huì)的速度相一致的,一切都在加快,但是迅速并不意味著草率,實(shí)際上這種迅速的主動(dòng)辭職是他們對(duì)自己充分認(rèn)識(shí)之后的深思熟慮的決定。年輕的他們不怕試錯(cuò),并且可以更加清醒的決定不要一錯(cuò)再錯(cuò)。
這些看似桀驁不馴的年輕人,也許根本就不用管理,他們只需要給一個(gè)平臺(tái),讓他們?nèi)ダ恕?/p>
80、70后的你們不能拼年輕,不能拼時(shí)間,你們還能怎么辦?